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2021湖南株洲金城投資控股集團對外招聘專業技術人才5人公告

2567-05-20 16:21:50 中公國企網 來源:荷塘區人民政府

株洲金城投資控股集團有限公司(以下簡稱金城集團)是負責投資和開發金山新城的國有公司。因公司業務拓展需要,現全權委托株洲鉆石人力資源管理服務有限公司(以下簡稱鉆石人力資源公司)面向社會公開招聘專業技術人才5人,具體方案如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備、以德為先和民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考試和考察相結合的方法進行。

二、招聘崗位及應聘條件

(一)報名需同時滿足以下條件:

1、擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正;

2、身體健康,形體端正,無殘疾、無精神病史,具有正常履行工作職責的身體條件;

3、熱愛基層、熱于奉獻;有較好的語言表達能力和一定文字基礎;

4、符合具體職位要求。

(二)具有下列情形之一的不得報考:

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、因違紀違規被開除、辭退或解聘的;

5、現役軍人、全日制在讀非應屆畢業生及有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

(三)具體招聘崗位及要求

見附件

三、招聘方法和步驟

(一)招聘信息發布

由鉆石人力資源公司通過荷塘區人民政府門戶網、金城集團公眾號、鉆石人力資源公司公眾號等渠道公開發布招聘公告。

(二)報名時間、地點及所需材料

1、發布公告時間:2021年5月20日— 5月31日

2、報名時間:2020年5月24日—6月3日,采取網上報名;

3、報名網址:

報名方式:考生登錄誠才網http://www.51chengcai.cn進行注冊及報名。

4、網上報名和資格初審

(1)每人限報一個崗位。報名前,考生應仔細閱讀招聘公告及相關招聘崗位的資格條件,慎重、理性、誠信報考。然后按步驟進行具體操作。

(2)報名時需上傳本人近期免冠1寸彩色照片電子檔(35mm×25mm,jpg格式,20KB以下)、身份證正反面照片、學歷(位)證書的照片、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》照片(除電子照之外的其他資料照片最大2MB,支持jpg,gif,png格式)及其他需上傳資料的照片(職稱證、工作經歷證明等)。如上傳的照片無法識別則報名無效。

(3)由于報考人員自身因素產生的問題,由報考人員自己承擔相應責任。報考人員提供的證書、資料信息必須真實有效,否則在任何環節均可取消其考試成績和招聘資格。應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致,否則不得參加考試。

(4)應聘者報名信息提交后,進入“待審核”狀態。一般情況下,審核員48小時內會在報名系統上回復資格審查結果。“審核通過”的,不能再進行修改;“審核未通過”的,可根據提示的未過原因,修改信息并重新提交審核,審核工作人員根據修改后信息進行再次審核。

(5)考生報考信息初審成功后即完成報名。

(6)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。在海外取得的學歷學位,須通過國家教育部留學服務中心認證信息。對有疑義的學歷(學位)證書,以省級教育行政部門認定的結果為準。

(7)報考人員的專業應嚴格按照畢業證書(驗證報告)填寫。

(8)工作經歷按足年足月計算,計算截止時間為公告發布之日。在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷,不能視為工作經歷。

(9)應聘者須服從公司內部崗位調劑。

(三)資格審查及準考證發放

1、筆試前,對應聘者提交的報考資料進行審查,審查合格,考生在報名網站上下載筆試準考證。

2、通過筆試,參與面試的應聘者,在報名網站上下載面試準考證。

3、資格審查貫穿整個招聘過程,由鉆石人力資源公司負責資格審查,對報名人員畢業證書、專業、年齡、工作經歷等方面審查,應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者,一經查實,任何環節均可取消考試及聘用資格。

(四)考試

本次招聘采用筆試加面試的方式。

1、筆試:

(1)筆試內容:筆試采取閉卷的方式進行,內容包括行政能力測驗和招聘崗位相關的專業知識。筆試時間為120分鐘,滿分為100分。

(2)筆試最低開考比例:崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。對于未達到最低開考比例的崗位,經報請招聘工作領導小組批準后,可根據實際情況降低開考比例。

2、面試

(1)根據應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序,按照招聘計劃1:2的比例確定參加面試的人選。

(2)本次面試采取“半結構化面試”的方式,面試主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達能力。

3、其它

(1)筆試、面試的時間、地點另行通知。

(2)綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(3)筆試、面試成績采用百分制,保留小數點后兩位數,第三位小數按四舍五入法處理。綜合成績相同的,以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的,按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

(4)依據綜合成績從高分到低分,按招聘數額1:1比例等額確定進入政審、體檢環節人員。

(5)考生保持聯系方式通暢,如因考生單方面因素不能取得聯系的,招聘方概不負責。

(五)體檢、政審和公示

1、體檢由鉆石人力資源公司負責組織。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施。增加吸毒情況檢查項目。體檢費用由考生自理。

未參加體檢或體檢不合格者不能列為政審考察對象。

2、政審由鉆石人力資源公司負責實施,主要審查考生報名資料原件、有無犯罪記錄、個人征信等。

3、擬聘用人員在荷塘區政府門戶網站進行為期7個工作日的公示,公示期滿無異議者參加崗前培訓。政審或者體檢不合格或放棄者時,按照應聘同一崗位考試綜合成績排名從高到低依次等額遞補。

(六)崗前培訓與聘用:

金城集團與擬聘用人員簽訂3年期限勞動合同(含試用期三個月)。試用期內發放擬任職崗位基本工資的80%,參與績效考核但不發放績效工資。

四、福利待遇

(一)薪酬福利

基本工資、績效工資(月度績效和年度績效)、五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);

薪資:6-10萬/ 年(不含五險一金單位部分和工會福利),具體薪資按金城集團薪酬管理制度執行。

(二)企業關懷

定期體檢、員工食堂、工會福利、生日慰問等;

(三)企業活動

定期組織豐富多彩的文體活動、趣味運動會等工會活動;

(四)休息休假

按照國家法定標準執行,周末雙休、法定節假日、帶薪年假等;

(五)培養路徑

具有多層級培養體系,具備行政與專技并行的雙通道職業發展路徑,為員工提供良好的發展平臺。

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具體招聘崗位及要求

2021年株洲金城投資控股集團有限公司專業人才招聘報名登記表

原標題:株洲金城投資控股集團對外招聘專業 技術人才公告

文章來源:http://www.hetang.gov.cn/c11731/20210520/i1706158.html

(責任編輯:jkoffcn)
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